為充分發(fā)揮公司紀委的集體領(lǐng)導作用，提高議事質(zhì)量和決策水平，規(guī)范紀檢監(jiān)察工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，制定本議事規(guī)則。
一、議事內(nèi)容
（一）傳達、學習上級有關(guān)部門對黨風廉政和反腐敗工作的重要批示和決議、決定，并研究貫徹落實意見和措施，討論制定公司紀檢監(jiān)察主要工作。
（二）根據(jù)公司黨委的要求，研究決定反腐敗任務有關(guān)重要問題以及紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)問題等，及時向公司黨委提出工作建議。
（三）研究涉及公司紀委工作全局、政策性較強的制度制定、修改或廢除。
（四）討論決定公司紀委的重要決議、決定，以及向公司黨委、上級紀委的重要請示、報告和答復。
（五）研究、評估向公司黨委、上級紀委報告關(guān)于公司領(lǐng)導人員（含所屬子公司領(lǐng)導）貫徹執(zhí)行廉潔從業(yè)若干規(guī)定和執(zhí)行 “三重一大”決策制度的情況。
（六）在干部管理權(quán)限內(nèi)，討論、決定有關(guān)重要信訪舉報、紀律調(diào)查、審查處分及黨員申訴情況的處理意見；并對上報上級紀委審批的案件提出建議意見。
（七）聽取公司各部門和子公司負責人每年向公司紀委的述責述廉報告；討論、處理公司所屬各部門和子公司負責人紀檢監(jiān)察工作重要事項（包括個人重大事項）的報告和請示。
（八）討論通過紀檢監(jiān)察系統(tǒng)評優(yōu)推薦工作。
（九）紀委認為需要集體決定的其他事項。
二、議事程序
1、 會議議題的提出和確定。根據(jù)上級紀委及公司黨委的工作部署，由公司紀委書記提出并確定；也可以由公司紀委委員提出，紀檢監(jiān)察室收集、整理，報經(jīng)紀委書記同意，提交會議討論。
2、會議的通知及準備。會議議題確定后，由紀檢監(jiān)察室將議題事項提前通知與會成員，必要時將書面材料提前送達與會成員審閱。與會成員應按照會議議題認真做好出席會議的準備。
3、會議的討論與表決。與會成員對議題進行充分討論，積極發(fā)言，表明意見和態(tài)度，會議主持人根據(jù)多數(shù)人的意見，提出會議決議的初步意見，并征求與會成員意見；與會成員對決議進行表決，表決可采取口頭、舉手、無記名投票等方式進行，最后形成會議決議。
4、會議記錄的整理和歸檔。紀檢監(jiān)察室負責對重要事項討論予以整理和負責制發(fā)會議通知、決定和決議等文件，并按照要求存檔。
三、會議規(guī)則
1、紀委會議由紀委書記召集并主持，紀委書記因故不能履行職務時，可委托一名委員召集主持。
2、紀委會議須有半數(shù)以上委員到會方能舉行，討論黨員違紀案件時應有三分之二以上（含三分之二）委員到會方可召開。
3、 根據(jù)工作需要，紀委可召開擴大會議或請有關(guān)人員列席會議，擴大或列席人員無表決權(quán)。
4、 討論、研究重大事項時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議，必要時通過舉手或無記名投票方式表決。不論結(jié)果如何，參會人員應在決議、決定文稿上簽字確認。
5、 會議表決時，以同意票超過應到會委員數(shù)的半數(shù)為通過。未到會委員提供的書面意見不計為表決票。會議決定多個事項時，應逐項表決。
6、在討論重要問題遇有重大爭議時，除緊急情況或?qū)Q議有時限要求，原則一般應暫緩作出決議，待進一步調(diào)查研究、統(tǒng)一認識后再做出決議。
7、會議決定的事項，應明確落實的具體責任部門（單位）、責任人，根據(jù)有關(guān)工作需要明確具體的工作要求和落實時間。
8、討論、研究案件或處理違紀黨員時，若涉及到紀委委員本人、親屬以及與涉案人員有利害關(guān)系的紀委委員應當回避。
9、紀委委員因特殊情況不能出席會議的，應在會前向紀委書記請假，必要時可以書面形式表達意見供參考。
四、議事紀律
1、會議討論的議題、表決情況，內(nèi)部傳達的上級紀委工作思路等，除在規(guī)定的范圍內(nèi)傳達、通報或公布外，與會人員不得向規(guī)定范圍以外擴散。
2、任何責任部門（單位）、責任人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行會議的決議。
3、對所有涉密的文件，按照保密文件的要求妥善保管。
4、凡出現(xiàn)下列情況，并給組織或工作造成損失或不良影響的，應當實行責任追究：
（1）參加決議人員違反保密工作紀律，向規(guī)定范圍外泄露會議的議題、表決等情況的。
（2）因未向領(lǐng)導集體提供真實情況而造成錯誤決議的。
（3）因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定而個人決定，事后又不在紀委全體會議上通報的。
（4）擅自改變集體決議，或無正當理由而不執(zhí)行集體決議的。
（5）執(zhí)行決議后,應該預見、并能挽回決議失誤造成的損失而不采取措施糾正的。
（6）違反本規(guī)則有關(guān)工作制度，給工作造成損失的。
一、議事內(nèi)容
（一）傳達、學習上級有關(guān)部門對黨風廉政和反腐敗工作的重要批示和決議、決定，并研究貫徹落實意見和措施，討論制定公司紀檢監(jiān)察主要工作。
（二）根據(jù)公司黨委的要求，研究決定反腐敗任務有關(guān)重要問題以及紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)問題等，及時向公司黨委提出工作建議。
（三）研究涉及公司紀委工作全局、政策性較強的制度制定、修改或廢除。
（四）討論決定公司紀委的重要決議、決定，以及向公司黨委、上級紀委的重要請示、報告和答復。
（五）研究、評估向公司黨委、上級紀委報告關(guān)于公司領(lǐng)導人員（含所屬子公司領(lǐng)導）貫徹執(zhí)行廉潔從業(yè)若干規(guī)定和執(zhí)行 “三重一大”決策制度的情況。
（六）在干部管理權(quán)限內(nèi)，討論、決定有關(guān)重要信訪舉報、紀律調(diào)查、審查處分及黨員申訴情況的處理意見；并對上報上級紀委審批的案件提出建議意見。
（七）聽取公司各部門和子公司負責人每年向公司紀委的述責述廉報告；討論、處理公司所屬各部門和子公司負責人紀檢監(jiān)察工作重要事項（包括個人重大事項）的報告和請示。
（八）討論通過紀檢監(jiān)察系統(tǒng)評優(yōu)推薦工作。
（九）紀委認為需要集體決定的其他事項。
二、議事程序
1、 會議議題的提出和確定。根據(jù)上級紀委及公司黨委的工作部署，由公司紀委書記提出并確定；也可以由公司紀委委員提出，紀檢監(jiān)察室收集、整理，報經(jīng)紀委書記同意，提交會議討論。
2、會議的通知及準備。會議議題確定后，由紀檢監(jiān)察室將議題事項提前通知與會成員，必要時將書面材料提前送達與會成員審閱。與會成員應按照會議議題認真做好出席會議的準備。
3、會議的討論與表決。與會成員對議題進行充分討論，積極發(fā)言，表明意見和態(tài)度，會議主持人根據(jù)多數(shù)人的意見，提出會議決議的初步意見，并征求與會成員意見；與會成員對決議進行表決，表決可采取口頭、舉手、無記名投票等方式進行，最后形成會議決議。
4、會議記錄的整理和歸檔。紀檢監(jiān)察室負責對重要事項討論予以整理和負責制發(fā)會議通知、決定和決議等文件，并按照要求存檔。
三、會議規(guī)則
1、紀委會議由紀委書記召集并主持，紀委書記因故不能履行職務時，可委托一名委員召集主持。
2、紀委會議須有半數(shù)以上委員到會方能舉行，討論黨員違紀案件時應有三分之二以上（含三分之二）委員到會方可召開。
3、 根據(jù)工作需要，紀委可召開擴大會議或請有關(guān)人員列席會議，擴大或列席人員無表決權(quán)。
4、 討論、研究重大事項時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議，必要時通過舉手或無記名投票方式表決。不論結(jié)果如何，參會人員應在決議、決定文稿上簽字確認。
5、 會議表決時，以同意票超過應到會委員數(shù)的半數(shù)為通過。未到會委員提供的書面意見不計為表決票。會議決定多個事項時，應逐項表決。
6、在討論重要問題遇有重大爭議時，除緊急情況或?qū)Q議有時限要求，原則一般應暫緩作出決議，待進一步調(diào)查研究、統(tǒng)一認識后再做出決議。
7、會議決定的事項，應明確落實的具體責任部門（單位）、責任人，根據(jù)有關(guān)工作需要明確具體的工作要求和落實時間。
8、討論、研究案件或處理違紀黨員時，若涉及到紀委委員本人、親屬以及與涉案人員有利害關(guān)系的紀委委員應當回避。
9、紀委委員因特殊情況不能出席會議的，應在會前向紀委書記請假，必要時可以書面形式表達意見供參考。
四、議事紀律
1、會議討論的議題、表決情況，內(nèi)部傳達的上級紀委工作思路等，除在規(guī)定的范圍內(nèi)傳達、通報或公布外，與會人員不得向規(guī)定范圍以外擴散。
2、任何責任部門（單位）、責任人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行會議的決議。
3、對所有涉密的文件，按照保密文件的要求妥善保管。
4、凡出現(xiàn)下列情況，并給組織或工作造成損失或不良影響的，應當實行責任追究：
（1）參加決議人員違反保密工作紀律，向規(guī)定范圍外泄露會議的議題、表決等情況的。
（2）因未向領(lǐng)導集體提供真實情況而造成錯誤決議的。
（3）因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定而個人決定，事后又不在紀委全體會議上通報的。
（4）擅自改變集體決議，或無正當理由而不執(zhí)行集體決議的。
（5）執(zhí)行決議后,應該預見、并能挽回決議失誤造成的損失而不采取措施糾正的。
（6）違反本規(guī)則有關(guān)工作制度，給工作造成損失的。
