為進一步優(yōu)化公司干部隊伍，激發(fā)干部隊伍活力，滿足當前公司改革發(fā)展需求，清源水務公司近期啟動了2024年部分主管崗位公開競聘工作，并于9月9日下午召開了公開競聘會。公司全體班子成員，總經(jīng)理助理，全體中干，各部門、子分公司、控股公司主管主辦代表和員工代表共計110余人參加。會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理鄒成友主持。
本次競聘共設主管崗位6個，經(jīng)過前期發(fā)布公告、廣泛動員、公開報名、資格審查等流程，最終共有17名同志參與競聘選拔。競聘環(huán)節(jié)由“筆試測試+競聘演講+現(xiàn)場面試+民主測評”組成。
競聘會前，公司有序組織開展了筆試測試，采取閉卷形式，重點對競聘人員的專業(yè)能力進行了考核。筆試現(xiàn)場秩序井然，工作人員嚴格履行監(jiān)考職責，競聘人員沉著冷靜、認真作答。
公司黨委書記、董事長周燕賓在公開競聘會的動員講話中指出，本次競聘的初衷，不僅要選拔干部、發(fā)現(xiàn)人才，更要給敢于競聘、勇于展示、想為公司多作貢獻的職工提供一個公平競爭的機會。同時，提出四點希望：一是端正競聘態(tài)度，充分展示風采水平；二是保持平和心態(tài)，正確對待競聘結果；三是持續(xù)完善提升，不斷增強自身底氣；四是加強團結協(xié)作，齊心齊力推動發(fā)展。
按照會議議程，公司黨委副書記吳建剛介紹了本次競聘相關流程及規(guī)則，公司黨委委員、紀委書記、監(jiān)事會主席唐雪清宣讀了競聘紀律。
在競聘演講環(huán)節(jié)，17名懷揣熱忱的競聘者先后登臺競聘演講，他們落落大方、張弛有度、侃侃而談，立足競聘崗位，分別圍繞個人基本情況、競聘崗位認識、自身競聘優(yōu)勢、擬任職后的工作思路等方面進行演講，表達了為公司多做貢獻的強烈愿望，展現(xiàn)了積極向上的精神風貌，展示出了自身的風采和水平。
制水分公司主管競聘
天泉公司供應部部長競聘
市場營銷部稽查主管競聘
投資公司經(jīng)營部部長競聘
臨港公司工程技術部部長競聘
市場營銷部賬務主管競聘
在面試測評環(huán)節(jié)，評委組從綜合知識方面進行現(xiàn)場提問，現(xiàn)場檢驗競聘人員的語言表達能力、分析研判能力、思辨應變能力等綜合素質。現(xiàn)場還同步組織開展了民主測評，測評組從“德能勤績廉”五個方面對競聘人員進行了綜合評分。本次競聘秉承“公開、公平、公正”原則，公司紀委全程參與監(jiān)督，工作人員同步開展計分、統(tǒng)分、核分，并當場公布了競聘結果。
本次競聘會為廣大職工提供了展示才華、實現(xiàn)價值的平臺，營造了比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍。今后，公司將繼續(xù)堅持正確的選人用人導向，優(yōu)化人力資源配置，進一步實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，為推動公司高質量發(fā)展提供人才保障。
信息來源：黨群人資部 張耀兮
