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       按照公服集團(tuán)干部人事改革工作統(tǒng)一安排部署，清源水務(wù)公司黨委及時響應(yīng)并迅速行動，壓緊壓實(shí)黨委主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，黨委班子和各部門群策群力，堅(jiān)持順勢而為，率先試點(diǎn)破題，對黨群人資部、紀(jì)檢監(jiān)察部、財(cái)務(wù)部、綜合部四個綜合管理部門人員實(shí)行全員競聘上崗，大力營造“愛崗擇崗、公平競崗、擇優(yōu)上崗”的競聘氛圍，爭當(dāng)推動公服改革發(fā)展的“排頭兵”。        本輪綜合管理部門人員競聘共設(shè)置23個崗位，通過個人自薦、部門推薦、競聘演講、現(xiàn)場考評等形式，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的選拔原則，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行回避制度，確保人崗適應(yīng)，把有能力、能干事、想干事的職工選拔到合適的崗位上來。        8月30日上午，公服集團(tuán)清源水務(wù)公司舉行了綜合管理部門員工雙選考評會，共有35名職工現(xiàn)場參與競職演講。整個競職演講過程氛圍熱烈，各競聘者分別結(jié)合競聘崗位和自身工作實(shí)際，從個人基本情況、主要工作經(jīng)歷和業(yè)績、對競聘崗位的認(rèn)知和優(yōu)勢等方面進(jìn)行演講，表達(dá)了為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量的強(qiáng)烈就職愿望，展現(xiàn)了敢于挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌，同時也紛紛表態(tài)無論競聘成功與否，都將繼續(xù)努力工作、全力支持改革、服從組織安排。各評委根據(jù)崗位任職要求、競聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)和個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合考評打分。        隨著綜合管理部門員工雙選考評工作的順利完成，打響了本輪機(jī)構(gòu)人事改革工作的“第一槍”，為公司深化改革順利推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本輪綜合管理部門員工雙選和公開競聘，是清源水務(wù)公司落實(shí)公服集團(tuán)深化改革工作部署的重要舉措之一，為廣大職工提供了展現(xiàn)自我、公平競爭的平臺，提高了公司選人用人的公信力度，充分調(diào)動了員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。下一步，清源水務(wù)公司將按照公服集團(tuán)要求，在統(tǒng)籌發(fā)展與穩(wěn)定基礎(chǔ)上，以創(chuàng)新精神抓改革，努力在干部人事改革上取得新突破，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，以高質(zhì)量改革成效推動公司高質(zhì)量發(fā)展。