為進(jìn)一步加強(qiáng)各部門(mén)對(duì)勞務(wù)派遣工的指導(dǎo)和監(jiān)管，12月上旬由集團(tuán)公司人力資源部牽頭，相關(guān)部門(mén)及下屬子公司組織本部門(mén)勞務(wù)派遣員工對(duì)公司相關(guān)管理制度進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。
通過(guò)各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)《宜賓市清源水務(wù)集團(tuán)有限公司勞務(wù)派遣員工管理辦法》、《宜賓市清源水務(wù)集團(tuán)有限公司勞務(wù)派遣員工管理協(xié)議》、《派遣員工守則》等公司相關(guān)管理制度的細(xì)致講解，使參訓(xùn)的每一位派遣員工更加明確自己所在崗位的工作職責(zé)，知曉公司的相關(guān)管理制度，明白自己的權(quán)利與義務(wù)。
截止12月15日，各部門(mén)相繼完成了此次勞務(wù)派遣工學(xué)習(xí)計(jì)劃，參學(xué)人員達(dá)70余人次。據(jù)各部門(mén)反饋，勞務(wù)派遣員工在此次培訓(xùn)中收獲很大，通過(guò)學(xué)習(xí)，讓他們明白在努力做好本職工作的同時(shí)，更要嚴(yán)格遵守公司管理制度及操作規(guī)程。特別是對(duì)《派遣員工手冊(cè)》中與派遣人員權(quán)益息息相關(guān)的戶口管理、人事管理、合同簽訂和終止、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容有了更深層次的了解。此次培訓(xùn)，對(duì)督促勞務(wù)派遣員工自我約束、強(qiáng)化公司內(nèi)部管理起到了十分重要的作用。
通過(guò)各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)《宜賓市清源水務(wù)集團(tuán)有限公司勞務(wù)派遣員工管理辦法》、《宜賓市清源水務(wù)集團(tuán)有限公司勞務(wù)派遣員工管理協(xié)議》、《派遣員工守則》等公司相關(guān)管理制度的細(xì)致講解，使參訓(xùn)的每一位派遣員工更加明確自己所在崗位的工作職責(zé)，知曉公司的相關(guān)管理制度，明白自己的權(quán)利與義務(wù)。
截止12月15日，各部門(mén)相繼完成了此次勞務(wù)派遣工學(xué)習(xí)計(jì)劃，參學(xué)人員達(dá)70余人次。據(jù)各部門(mén)反饋，勞務(wù)派遣員工在此次培訓(xùn)中收獲很大，通過(guò)學(xué)習(xí)，讓他們明白在努力做好本職工作的同時(shí)，更要嚴(yán)格遵守公司管理制度及操作規(guī)程。特別是對(duì)《派遣員工手冊(cè)》中與派遣人員權(quán)益息息相關(guān)的戶口管理、人事管理、合同簽訂和終止、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容有了更深層次的了解。此次培訓(xùn)，對(duì)督促勞務(wù)派遣員工自我約束、強(qiáng)化公司內(nèi)部管理起到了十分重要的作用。
信息來(lái)源：人力資源部 張佳薇
