為進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，提升服務水平，8月16日，市水務局監(jiān)察室主任楊磊率領集團公司紀委及公司綜合部、黨群部、人力資源部、紀檢監(jiān)察室、監(jiān)審部相關人員對集團公司窗口服務部門及下屬子公司進行作風紀律專項督查。
此次督查是市水務局紀委和集團公司紀委貫徹落實《宜賓市干部作風集中整頓工作六大專項行動實施方案》的重要內(nèi)容之一。督查采用突擊暗訪的方式進行，重點督查公司窗口服務人員及下屬子公司勞動紀律、工作履職、服務水平三個方面。從督查情況看，公司作風、行風總體情況較好，無上班遲到早退、串崗聊天、擅離職守等現(xiàn)象，絕大多數(shù)部門及下屬子公司抓作風紀律的意識明顯增強，措施有力，成效突出，大部分干部職工能認真履行工作職責，遵守勞動紀律，積極工作、熱情服務，充分展現(xiàn)了清源水務人良好的工作狀態(tài)和精神面貌。
督查工作結(jié)束后，集團公司紀委針對督查中發(fā)現(xiàn)的勞動紀律管理和服務細節(jié)等需要完善的問題進行了公開通報。通過此次專項督查，再次促使了公司干部職工擰緊責任螺絲、繃緊紀律之弦，推進了公司作風建設從寬松軟向嚴緊硬的轉(zhuǎn)變。今后，集團公司紀委還將不定時、不定人的對各部門、子公司進行檢查督查，把作風建設作為規(guī)范管理、提高效能、促進工作的重要推動力，為公司健康發(fā)展提供堅強的紀律保障。
督查工作結(jié)束后，集團公司紀委針對督查中發(fā)現(xiàn)的勞動紀律管理和服務細節(jié)等需要完善的問題進行了公開通報。通過此次專項督查，再次促使了公司干部職工擰緊責任螺絲、繃緊紀律之弦，推進了公司作風建設從寬松軟向嚴緊硬的轉(zhuǎn)變。今后，集團公司紀委還將不定時、不定人的對各部門、子公司進行檢查督查，把作風建設作為規(guī)范管理、提高效能、促進工作的重要推動力，為公司健康發(fā)展提供堅強的紀律保障。
信息來源：紀檢監(jiān)察室 吳軍
