? 為加強技能型人才儲備培養(yǎng)，提高員工實際技術操作水平和業(yè)務能力，更好地促進職工交流優(yōu)秀工作經驗，傳承弘揚“工匠”精神,臨港公司領導班子經商議決定，五水廠推行、落實水廠維保組常態(tài)化“以賽代練”方案。
方案中提出，以“求真，務實”為前提，以緊扣實際、緊貼實戰(zhàn)為核心,將日常維保工作和偶發(fā)性應急實操項目作為“以賽代練”基礎，通過常態(tài)化的練與賽，提升維保組相關應急處置能力。
方案公布推行后，五水廠維保組人員響應積極。維保人員表示：“常態(tài)化的實戰(zhàn)實操比賽有助于提升技操水平，對發(fā)現和彌補自身技操不足有良好的促進作用。”與此同時，臨港公司領導班子也肯定了對此方案推行后所取得的良好的效果。并同時要求：一是希望通過常態(tài)化的技操比賽，長期保持并提升維保人員的整體戰(zhàn)斗力,二是希望通過常態(tài)化的技操切磋，維保組人員能吸取他人的優(yōu)秀經驗，同時增加個人對其他同事的實操工藝、水準和實操習慣的了解，間接地增強維保組成員間的默契度和配合度，爭取在故障發(fā)生時能高度配合，更迅速、更安全地進行故障處置。
信息來源：臨港自來水公司 黎文宇
