為進一步提高營銷服務水平，對標先進找差距，公服集團于2022年4月19日外派第一批員工到先進單位學習交流，其中臨港公司營銷部員工李玉涵被分配到五糧液市場管理部學習。3個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，8月12日下午，臨港公司召開了外派學習成果分享會，由李玉涵同志分享在五糧液市場部學習的相關內(nèi)容，并進行學習交流。
會上，李玉涵同志分享了五糧液市場部的基本情況，以及五糧液公司在提升產(chǎn)品及服務質(zhì)量創(chuàng)新、咨詢投訴類電話的處理、應對突發(fā)緊急情況、投訴處理程序、績效考核等方面的主要做法及成效。隨后，參會人員結合臨港公司實際，進行了溝通和交流。最后，臨港公司負責同志對分享會開展結果進行了點評，也對分享成果給予了肯定。同時要求大家要把今天的所學、所悟融入到日常工作中，不斷優(yōu)化服務，拓展思路，做到趕超先進、精誠履職，切實提高服務水平和創(chuàng)新意識。
臨港公司將對標先進、拼搏趕超，用優(yōu)質(zhì)的舉措、貼心的服務擦亮窗口，同時創(chuàng)新服務發(fā)展舉措，用實際行動展現(xiàn)清源風采，切實把公服集團組織的外派學習成果轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)服務，為三江新區(qū)營商環(huán)境的建設提供有力保障。
臨港公司將對標先進、拼搏趕超，用優(yōu)質(zhì)的舉措、貼心的服務擦亮窗口，同時創(chuàng)新服務發(fā)展舉措，用實際行動展現(xiàn)清源風采，切實把公服集團組織的外派學習成果轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)服務，為三江新區(qū)營商環(huán)境的建設提供有力保障。
信息來源：臨港公司 李玉涵
